Andrea Soria / Herman Miller

El enfoque de Andrea Soria radica en el impacto que el espacio puede tener en las personas y las organizaciones, y cómo éste puede modificar su comportamiento. A través de la Consultoría Senior de Workplace Knowledge and Performance Environments en Herman Miller, Andrea apoya a las empresas en la actualización de sus procesos, herramientas y administración, para reflejar su cultura, visión y estrategia laboral.

Para Andrea, los proyectos que cambian el “espíritu” de un lugar son los que permiten la participación de diferentes especialidades, esos que suman y aportan en la transformación de una compañía: “Las empresas que son auto-críticas y que están dispuestas a salir de su área de confort con el fin de reinventarse, son las que aportan los proyectos más exitosos y significativos; aquellos que hacen un proceso de planeación, un diagnóstico, y que usan métricas e información valiosa para tomar decisiones más informadas sin ser reactivos.”

Andrea señala que el diseño de oficinas ya no sólo recae en las áreas de infraestructura o mantenimiento de las empresas, sino que forma parte de una estrategia mayor; ella cree que los empresarios son más conscientes de cómo las oficinas son una herramienta que los ayuda a conseguir sus metas y estrategias de negocios. La eficiencia y productividad de los empleados, puntualiza, se puede catalizar con un diseño apropiado. Por otro lado, también explica que la atracción de talento y la disminución en la rotación de empleados se puede controlar con atmósferas que atraigan la atención de los usuarios, convirtiéndolos en incubadoras de las ideas para atraer la prosperidad a las organizaciones y a las personas.

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